人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
暂无解析
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
在赫尔的内驱力理论中，情境是
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
