人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
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对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
