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工作场所的设计和安排,不会影响员工的人际交往。

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心理学最先被应用到组织行为学中的是()。

组织行为学研究组织,不研究个体。

群体压力导致从众现象,所以群体压力只有消极作用。

人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。

态度越重要,和行为的一致性越高。()

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