组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
错误
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血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
心理相容
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
