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快乐的员工的生产率一定就高。

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群体规范可以对个人行为起到督导的作用,这是群体规范的()。

缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

决策过程的第一阶段是()。

按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

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