学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
错误
暂无解析
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
界定每个角色行为期待的是
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
