现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
错误
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领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
