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现代特质理论认为,应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程。

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以下不属于领导的功能的是()

在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

马斯洛认为,只有高层次的需要才具有持久的激励作用。

高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

在现实生活中,外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为,这体现了人类行为的()

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