优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
绩效反馈是一种
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
