当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
错误
暂无解析
虚拟团队的重要使用者有
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
