当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
错误
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工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
