缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
正确
暂无解析
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
态度越重要，和行为的一致性越高。()
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
人际关系学派认为冲突（）
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
