当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 组织行为学  >  缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
试题预览

缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

1、正确
2、错误
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

正确

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

态度越具体,和行为的一致性越高。

麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是

血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。

当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激发了个体的工作动机,导致而引发的绩效水平提高的后果,称为

基于成员共同特点而形成的群体是()

扫一扫,手机做题