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缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

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群体凝聚力越高,其活动效率必定高。

在工作咨询中,聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。

决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。

现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。

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