组织发展就是提高组织的经济实力。
错误
暂无解析
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
组织进步的主要变量有
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
