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高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。

在工作咨询中,聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。

群体成员共同接受的行为标准是()。

群体压力导致从众现象,所以群体压力只有消极作用。

组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。

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