高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
错误
暂无解析
组织行为学中，领导即指领导者。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
组织变革不一定包含创新。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
