ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
正确
暂无解析
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
