现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
错误
暂无解析
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()。
组织发展就是提高组织的经济实力。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
