组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
错误
暂无解析
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
从众行为源于群体的
态度越具体，和行为的一致性越高。
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
