按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
正确
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最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
振兴组织的关键在于
