按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
正确
暂无解析
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
