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在工作咨询中,聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。

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定期献血者通常认为危险性最小。

个性倾向性

对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。

组织变革不一定包含创新。

血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。

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