人行为的基本特征有
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当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
