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组织进步的主要变量有

A、结构变革
B、技术变革
C、人员变革
D、任务变革
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ABCD

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群体成员共同接受的行为标准是()。

组织文化是无形的,是看不见摸不着的。

在双因素理论中,与保健因素有关的是

提交组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。

组织既是一种维持结构,又是一种创造结构。

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