行为的基本特征有
ABCD
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“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
在个性心理中，有“好坏之分”的是
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
