组织结构设计的古典原则有
ABD
暂无解析
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
组织文化向组织成员展示的是态度和
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
