组织结构设计的古典原则有
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献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
绩效反馈是一种
在赫尔的内驱力理论中，情境是
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
