组织结构设计的古典原则有
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个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。
霍夫斯坦德认为,文化由四个层级结构构成,即:物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
态度越重要,和行为的一致性越高。
人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。