组织结构设计的古典原则有
ABD
暂无解析
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
属于激发冲突的技术的是()。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
