组织行为学的学科基础有
ACDE
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组织结构设计的古典原则有
人的积极性的基础和根源是
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
强化理论的强化类型有
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
