人的行为特点包括（）
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在赫尔的内驱力理论中，情境是
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
