在赫尔的内驱力理论中，情境是
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献血人数应该是所需人数的两倍。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
