人的积极性的基础和根源是
A
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组织变革不一定包含创新。
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
行为和态度总是保持一致的。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
