在个性心理中，有“好坏之分”的是
C
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林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
