在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
C
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群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
创造型学习产生的替代是
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
简述组织文化的消极功能。
