在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
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当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
