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决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

A、人事结构
B、奖惩结果
C、群体结构
D、职权结构
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D

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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。

高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

工作场所的设计和安排,不会影响员工的人际交往。

马斯洛认为,只有高层次的需要才具有持久的激励作用。

从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()

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