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当我们自身的工作量大且很繁重,急切需要人进行信息协调筛选时,最有效的沟通网络是

A、链式
B、轮式
C、环式
D、倒Y式
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D

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自体血只能输给自己。

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林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。

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