当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
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自体血只能输给自己。
献血人数应该是所需人数的两倍。
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
