人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
A
暂无解析
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
群体由两人或两人以上组成即可。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
