社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
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当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
组织结构设计的古典原则有
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
