组织文化向组织成员展示的是态度和
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霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
非正式群体在组织的存在是客观的。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
组织发展就是提高组织的经济实力。
