在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
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心理相容
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
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非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的
