在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
B
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动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
人际关系学派认为冲突（）
从众行为源于群体的
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
