在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
B
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
职权
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
