创造型学习产生的替代是
A
暂无解析
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
