创造型学习产生的替代是
A
暂无解析
行为的基本特征有
霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
基于成员共同特点而形成的群体是（）
快乐的员工的生产率一定就高。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
