路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
B
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组织变革不一定包含创新。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
每个人的“窗口期”都是相同的。
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
