支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
B
暂无解析
组织行为学的研究对象是社会中的人。
人际关系学派认为冲突（）
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
