《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是
D
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个性倾向性
态度越重要,和行为的一致性越高。()
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
个人权力取决于职位。
人的积极性的基础和根源是