《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
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正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
组织发展就是提高组织的经济实力。
计算血液需求量应知道血站提供服务的地理区域。
