《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是
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戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括()
在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
人的个性具有的特征有