“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
