“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
C
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组织行为学把组织看作是一个（）
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
在赫尔的内驱力理论中，情境是
基于成员共同特点而形成的群体是（）
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
