凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和
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人们经过自己所说的词汇直接传达信息,并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
通常大群体比小群体凝聚力低。
组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
当我们自身的工作量大且很繁重,急切需要人进行信息协调筛选时,最有效的沟通网络是