在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
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人的积极性的基础和根源是
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
简述价值观的作用
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
