对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
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当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
