把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
A
暂无解析
强化理论的强化类型有
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
