组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
A
暂无解析
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
态度越重要，和行为的一致性越高。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
简述团队的特征
