霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
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快乐的员工的生产率一定就高。
一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
