领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
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创造性行为最显著的特点是()。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
