构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
C
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组织行为学把组织看作是一个（）
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
信息沟通不需要反馈。
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
