组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
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组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
态度越具体，和行为的一致性越高。
信息沟通不需要反馈。
群体决策总是优于个人决策。
