组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
B
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组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
人行为的基本特征有
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
