用来表明测验有效性的指标是
A
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在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
