对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
D
暂无解析
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
界定每个角色行为期待的是
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
虚拟团队的重要使用者有
