对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
D
暂无解析
态度在工作中的功能有
以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。
强化理论的强化类型有
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
