创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
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领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
