根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
D
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
