根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
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暂无解析
虚拟团队的重要使用者有
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
